Categories: Business, News and Media
Topics: baltaş, baltaş yönetim, çalışan bağlılığı, çatışma çözme, değer, değerlerle yönetim, dürüst olmayan davranışlara imkan verme, eğitim, eğitim ve danişmanlik, eğitim ve danışmanlık, ekip çalışması, hızlı öğrenme, işten ayrılma, kariyer gelişimi, kişisel gelişim, kişisel koçluk, kültür, kültürel dönüşüm, kurum kültürü, kurumsal değerler, kurumsal eğitim, kurumsal eğitimler, motivasyon, performans, performans yönetimi, psikolojik sermaye, simülasyon, stres yönetimi, sürü psikolojisi, türk kültürü, yaşayarak öğrenme, zaman yönetimi