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ブランクを乗り越えろ！ | 復職を躊躇してしまわないように…

看護師不足の問題に多くの医療機関が頭を悩ませています。潜在看護師の復職を促そうと医療機関や自治体では復職支援プログラムを実施しているものの、効果は未知数です。復職促進と共に離職率を下げる取り組みが大切かもしれません。
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Topics: ブランクを乗り越えろ！, 復職を躊躇してしまわないように…, 復職支援プログラム, 潜在看護師, 離職率

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メディジョブMEMO | 医療の世界で無理なく働き続けるコツを伝授しています。
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看護師がブランク後に再就職する際、復職支援プログラムが役立ちます。そのプログラムで現場を離れていた間の医療の知識を勉強できます。勉強することで、ブランクの不安を解消できるでしょう。この種のプログラムは、全国で実施しています。

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日本の医療業界は、職場で働く看護師の人材不足に頭を悩ませています。出産や人間関係の拗れなどを理由とした離職によって一人に対しての負担が大きくなり、それがさらなる離職を生んでいます。


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イメージと実際の仕事の違い
介護職は要介護者を労わる優しいイメージがあります。しかし、介護の仕事は人手不足から生じる過重労働が当たり前の状態になっているのが実状です。人手不足の解消を目的とした宣伝活動が逆に理想と現実のギャップを発生させました。

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通勤時間でお悩みのあなたへ | 通勤時間が看護師に与える影響について。
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