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Destination Rennes - Trouvez toutes les offres d'emploi, de stage et de formation parmi les 20584 offres disponibles dans les communes de Rennes Métropole
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Consulting Buddies présente le secteur du conseil dans toute sa diversité Présentation des cabinets et articles sur le secteur du Conseil

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YesWeHack - Global Bug Bounty platform & VDP platform
Founded in 2015, YesWeHack is a global Bug Bounty and VDP Platform. YesWeHack offers companies an innovative approach to cybersecurity with Bug Bounty (pay-per-vulnerability discovered), connecting more than 45,000 cybersecurity experts (ethical hackers) across 170 countries with organisations to secure their exposed scopes and reporting vulnerabilities in their websites, mobile apps, infrastructure and connected devices. YesWeHack runs private (invitation based only) programs and public programs for hundreds of organisations worldwide in compliance with the strictest European regulations. In addition to the Bug Bounty platform, YesWeHack also offers: a creation and management solution for Vulnerability Disclosure Policy (VDP), a Pentest Management Platform, a learning platform for ethical hackers called Dojo and a training platform for educational institutions, YesWeHackEDU.

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Wavestone, cabinet de conseil en transformation des entreprises
Wavestone est un cabinet de conseil qui a pour mission d'accompagner les leaders d’aujourd’hui et de demain dans leurs décisions les plus stratégiques.

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Accueil | Positiv
Depuis sa création, la mission de Positiv est de défendre l’idée que le travail, salarié comme entrepreneurial, est l’étape nécessaire et préalable pour s’insérer socialement, économiquement et durablement dans la société.

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leblogrh.net
2021 : l’immobilier doit concevoir pour demain une offre plus flexible
La crise sanitaire et économique impacte durablement l’immobilier et oblige à reconsidérer les nouveaux modes de travail, qui autrefois étaient perçus comme des alternatives. L’enjeu de demain pour ces nouveaux modes de travail est de devenir des normes établies et courantes dans le quotidien de millions de salariés. Presque 10 mois après le début de la crise économique et sanitaire, la représentation de ce qu’est et où se trouve le bureau, est bouleversée pour près d’un salarié sur sept qui organise son temps de travail en home office. L’immobilier doit s’adapter Des usages perçus comme alternatifs et innovants comme le télétravail extensif et à durée indéterminée, marquent un tournant dans le rapport à l’espace et au temps de travail. L’offre de l’immobilier tertiaire ne peut se déterminer autrement que par des usages et des activités impactées par une réflexion qui s’appuie sur une animation RH et managériale du rapport au travail, temps et lieu confondus. L’immobilier tertiaire doit très vite s’adapter en proposant une offre modulaire et flexible, plus agile que le structurant et contraignant bail en trois, six ou neuf ans. Cela permettrait d’offrir toute latitude à l’Entreprise à mieux gérer les contraintes externes (sanitaires, grèves etc.) de façon à rester performante, en préservant l’emploi et sa santé financière globale. La gestion des effectifs et de l’immobilier doit tendre vers plus de flexibilité L’évolution RH de fond tend à ce que les collaborateurs soient de plus en plus flexibles dans leur parcours, allant remettre en cause ou adapter la notion de contrat de travail à durée indéterminée. Et laisser place à un contexte économique plus agressif, appelant à une souplesse dans la gestion des effectifs. Il y aurait un paradoxe à ce que les entreprises ne conçoivent pas que l’espace de travail est lui aussi une donnée variable, un CAPEX dont la valeur se définit avant tout par le taux d’occupation et le taux d’usage. Il y a en effet un intérêt stratégiq

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Nous existons pour vous protéger des menaces Cyber. Mais ce n’est pas notre seule vocation : nous voulons avoir de l’impact sur notre monde, notre société, nos vies. Forts de notre indépendance et de 350 experts à travers la France et l’Europe, nous vous accompagnons dans la prévention et la neutralisation des attaques. Et nous mettons notre performance au service des Hommes et de la Planète.

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Great Place To Work® l'acteur de référence sur la QVT.
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Handicap-job est un site internet qui aide les personnes en situation de handicap à trouver un emploi. Avec plus de 35000 emplois sur toute la France, nous offrons une variété de services pour vous aider à trouver l'emploi parfait.

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