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ソレハラ ~日本最大級のハラスメント改善プラットフォーム~

ソレハラとは、ハラスメント匿名裁判・ハラスメント匿名教え合いメール・ハラスメントの専門家との情報交換が行える、「みんなの考えるハラスメント」を共有する為に生まれたサービスです。

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メンタルヘルス・ハラスメント防止対策研修等 アイエムエー教育:東京
東京・銀座の企業研修会社「アイエムエー教育」は、企業のメンタルヘルス対策、パワハラ・セクハラ等のハラスメント防止対策、コミュニケーションスキルなど、ご要望に応じたあらゆるテーマの研修プログラムをカスタマイズ企画、運営。


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ハラスメントに向き合うために | 職場で受ける嫌がらせを我慢しないで!
要介護者からのハラスメントに対しては、介護施設全体で解決に取り組むことが大切です。ただし、要介護者本人に直接注意してもほとんど効果はないので、自治体の福祉窓口に実状を提示し、介護施設同士で情報を共有することが事態の改善に繋がります。



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社会人の教科書 - ビジネスに役立つノウハウが集まるメディア
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NPO法人 福岡ジェンダー研究所
NPO法人福岡ジェンダー研究所は、男女共同参画社会の形成をめざす民間シンクタンクです。主な活動として相談事業、研修・講演事業、調査・研究事業をしています。



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【札幌】社会保険労務士|社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所|働き方改革・助成金・人事評価・採用・ハラスメント対策なら!
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オンライン(Zoom)研修をフルサポートいたします。1.様々な研修をオンライン(Zoom)で提供。2.オンライン研修設計:既存の研修をオンライン用に再設計します 3.Zoom研修養成  4.Zoom研修サポートスタッフ派遣


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職場のハラスメント防止対策、相談、講習|職場のハラスメント研究所
職場のハラスメント研究所はセクハラ、パワハラ、マタハラなど企業内におけるハラスメントをなくすことを目指して活動しています。企業にとって大切な人材を失うことがないよう、ハラスメント対策を推進するための研修、診断・コンサルティング等のサポートを行っています。



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企業研修、社員研修、人材育成、人事評価、女性活躍推進、ハラスメント防止ならグローバル・ビズ・サポート株式会社
グローバル・ビズ・サポートは人材育成、人事制度、組織開発からコンサルティングをワンストップで提供します。


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最良のエビデンスから最良のメンタルヘルスを


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こころと発達の相談室 さくら|発達障害、カップルカウンセリング、ハラスメント、依存症、子育て、発達検査に関するお悩み
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社会保険労務士事務所アルモニー
福岡の社労士・社会保険労務士事務所アルモニーは、博多駅から歩いてお越し頂けるビルに入っております。メンタルヘルス対策は必要不可欠です。アルモニーでは外部の相談窓口も承っています。1部上場企業含め多くの会社に相談窓口としてご活用して頂いています。対面での相談だけではなくZOOMでの面談も行っています。年間の従業員への面談件数は1,000件前後になります。仕事の悩みだけではなく、プライベートの悩みも受けています。



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NPOアカデミック・ハラスメントをなくすネットワークNAAH
NPO NAAH(ナア)は、大学・高専・専門学校・研究所などの学習・教育・研究・労働の場における、様々な「ハラスメント(理不尽な行為)」の発生防止と問題解決のための取組を進めています。


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ストレスケア・コム
300万人以上が使ったストレスチェック。中高生に人気!ストレスを書いて応援し合うページ。法人向けハラスメント研修支援


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NPO日本次世代育成支援協会は青少年育成に関する支援や、ネット・スマホ・ゲーム依存、発達障碍、いじめやハラスメントの研究及び知識の普及を行っています。
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企業側で対応します!ハラスメント対策専門社労士事務所



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介護の現場ではハラスメントが起きやすい
介護職員の立場上、利用者やその家族に強く出れず、また訪問介護では密室空間となるため、ハラスメント行為を受けることが多くなります。対処法としては、冷静にやめるように言うこと、また事業所内で被害の情報を共有することが有効です。



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弁護士紀藤正樹のLINC!/公式ホームページ(by リンク総合法律事務所)
リンク総合法律事務所、オウム、統一教会などの宗教被害やインターネット犯罪、消費者、悪徳商法問題について詳しい紀藤正樹弁護士によるページ。信頼できる無料の法律相談窓口の紹介もある。


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社内の問題社員、モンスター社員、ローパフォーマー、残業代請求のご相談なら野口&パートナーズ法律事務所へ
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ハラスメントに負けないで! | さまざまなハラスメントと戦う人必見!
介護の現場では利用者から職員へのハラスメントが多いという特徴があります。周囲の目が届かない環境になりやすいという点や、利用者のストレスのはけ口として利用されやすいという点がその原因として挙げられます。


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アウラ心理教育センター
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ストレスチェックPRAS(ピーラス)・MMS(メンタルヘルスマネジメントシステム)
弊社は1986年創業以来、医療・保健・福祉の領域に特化した調査研究を行っており、メンタルヘルス事業についても、ストレスチェック義務化(2014年)が制定される11年前よりストレスチェックPRAS(ピーラス)を開発・研究を行い、蓄積した膨大なデータを元に「数値化されたエビデンス」で解析しています。


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仕事と生活の両立がnatural rightsとなるように。マタハラ防止教材のお求め、小酒部さやかへの講演・研修・取材・執筆依頼等はこちらにご連絡ください。



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認定ハラスメント相談員Ⅰ種試験
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